Tseng, Jieh-Horng

Associate Professor
Degrees
國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系博士
Fields of Research
文化創意產業理論與實務、文化行政與人力資源、歷史資源經理與文化資產應用
Laboratory
R525(研究大樓5樓)
Contact
jay01123@gmail.com

Overview

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Publications

Research

Theses Supervised

Current Position

國立臺北藝術大學藝術行政與管理研究所副教授
社團法人台灣文化經濟與人才發展協會理事長
社團法人台灣歷史資源經理學會常務監事
臺北市政府文化局博物館與地方文化館運籌專案辦公室計畫主持人
行政法人臺北表演藝術中心「技術劇場人力儲備與優化計畫/劇場專業職能訓練專案」產學合作計畫 計畫主持人
臺北市文化基金會臺北市影視音實驗教育機構 校務諮詢委員

Educational Qualifications

國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系(人力資源組)博士

Academic Experience

國立臺北藝術大學藝術行政與管理研究所所長
國立臺北藝術大學藝術行政與管理研究所助理教授(2010.08-2019.07)
國立臺北藝術大學藝術資源暨推廣教育中心主任(2010.08-2017.07)
行政院文化部公共藝術審議委員會第三屆審議委員
行政院青年輔導委員會98、99年青年政策論壇議題小組暨專家顧問團委員(2009.07-2010.07)
臺北市政府文化局「藝響空間網」審議委員(2009/9)
基隆市政府文化局街頭藝人表演藝術類審議委員(2009.06)
臺北縣政府文化局街頭藝人視覺藝術類審議委員(2009.06-2010.06)
臺北數位藝術節展示顧問(2008年第3屆)
行政院文化建設委員會文化資產總管理處籌備處產業文化資產再生點輔導案評鑑委員(2007/12)
臺北市政府文化局街頭藝人表演藝術類、視覺藝術類與創意工藝類審議委員(2007.08-2016.12)
國立屏東教育大學台灣文化產業經營學系助理教授(2007.08-2010.07)
國立臺北教育大學文化產業學系兼任助理教授(2007.08-2009.07)
國立臺灣師範大學圖文傳播學系兼任助理教授(2005.08-2006.07)
國立臺南藝術大學博物館學研究所兼任助理 教授(2006.02-2006.07)
國立臺灣師範大學工業科技教育學系人力資源組兼任助理教授(2004.02-)
台北市政府文化局局長室資訊暨策劃小組研究員(2006.07-2007.07)
台北市政府文化局第三科科長(2000.12-2006.08)
台北市政府文化局局長室新聞連絡/發言人(1999.12-2000.12)

Professional Activities

臺北市政府後疫情產業轉型政策白皮書-文化產業版策略輔導顧問(2021)
文化部109年度博物館與地方文化館升級計畫評量暨輔導團專業諮詢顧問(2021)
行政院勞動部歷年度臺灣人才發展品質管理系統(TTQS) 評核評核委員(2010-2021)
社團法人台灣文化經濟與人才發展協會理事長(2020-2023)
社團法人台灣文化經濟與人才發展協會執行理事(2019-2020)
社團法人台灣歷史資源經理學會常務監事(2017-2021)
社團法人台灣歷史資源經理學會副秘書長(2004-2020)
風神寶寶兒童劇團藝術顧問(2018-2021)
新北市表演藝術傑出團隊審議、訪視與輔導 審議、訪視與輔導委員(2018-2021)
臺北市政府文化局藝響空間網審議委員會審議委員(2008-2021)
文化資產再利用促參(營運移轉)案 諮詢、甄審、審議暨績效考核諮詢、甄審、審議暨績效考核委員(2016-2021)
行政院公共工程委員會促進民間參與公共建設審議案、爭議協調案審議案/爭議協調案專家委員(2016-2021)
行政院經濟部地方產業創新研發推動計畫(SBIR)文化創意產業類審查與輔導委員(2016-2020)

  • 文化藝術行政制度專題
  • 文化資產應用研究
  • 文化生態與藝術環境
  • 人力資源管理
  • 溝通與談判專題

一、專書、專文與報告

曾介宏(2022),〈博物館人力資源與職能發展建構〉,《博物館妙管家:當代博物館管理的新經緯》,臺北市 : 藝術家出版社。

曾介宏(2018),《產學合作推動文化藝術相關產業職能認證與訓練發展》,臺北市:國立臺北藝術大學。(升等副教授論文)

曾介宏(2017),〈展演產業重要職務勝任能力研究報告〉,《兩岸創意經濟研究報告》,廈門大學、國立臺灣師範大學。

二、期刊論文

曾介宏、何依庭(2021),〈臺北市名人故居重遊意願研究〉,《博物館與文化》,21:31-59。

曾介宏(2017),〈文化藝術展演從業人員職能基準建置與人才培育及能力認證研究〉,《藝術評論》,33:1-50。

三、研討會論文

曾介宏、呂怡青(2021),「結合隨創精神的案主導向式營運輔導設計:以臺北市地方文化館營運輔導措施為例」,2021博物館專業發展國際學術研討會。高雄:國立科學工藝博物館。

曾介宏、戴千晴(2019),「文化藝術產業專業證照制度個案研究——以展演設施產業展覽技術人員為例」,2019管理創新與應用研討會。臺中市:靜宜大學主辦。2019.05.17。

曾介宏(2018),「建構文化創意產業專業人力認證訓練系統之研究」,2018 文化與科技創新學術研討會——「在地與跨域的對話」。臺北市:國立臺北科技大學文化事業發展系主辦。2018.10.26。

曾介宏(2016),「表演藝術設施節目製作人員職能基準建置研究」,2016文化創意產業永續與前瞻學術研討會。屏東:國立屏東大學。2016.10.21。

四、其他

曾介宏(2006),〈公部門推動策略性人力資源發展的基本問題〉,《研習論壇》,頁30-38。

曾介宏(2004),〈「數位藝術」的發展與知識議題〉,《臺北文化產業人力資源半年刊》,頁28-39。

曾介宏(2003),〈他山之石:從美國聯邦政府因應知識經濟之人力資源發展策略析論我國公務人力資源發展策略〉,《考銓季刊》,36:76-97。

曾介宏(2002),〈臺灣人力資源知識領域的基本問題〉,《公教資訊》,6(3):30-43。

曾介宏(2000),〈現代組織的團隊式學習〉,《公教資訊》,4(1):13-23。

曾介宏(1999),〈組織設計的新型態——團隊式組織:打破金字塔組織型態,締造績效目標導向〉,《考銓季刊》,20:139-160。

曾介宏(1999),〈行政機關臨時人力資源管理體制再造之釐探〉,《人事行政》,129:47-63。

曾介宏(1997),〈行政改革與政府能力提昇之探究〉,《公務人員月刊》,12:53-62。

曾介宏(1996),〈洪文湘——一步一腳印〉,《公務人員月刊》,4:20-21。

曾介宏(1996),〈組織危機管理中學習活動之探究〉,《人力發展月刊》,27:25-29。

曾介宏(1996),〈組織危機管理中學習活動之探究〉,《人力發展月刊》,26:41-47。

曾介宏(2020),2020客家舞臺劇創作與系列活動案,財團法人桃園市客家文化基金會。(計畫主持人)

曾介宏(2019-2023),行政法人臺北藝術中心「技術劇場人力儲備與優化計畫/劇場專業職能訓練」產學合作專案。(計畫主持人)

曾介宏(2016-2022),臺北市政府文化局博物館與地方文化館發展運籌機制實施計畫,臺北市政府文化局。(計畫主持人)

曾介宏(2018-2019),臺北市影視音實驗教育機構教學品質優化計畫。(計畫主持人)

曾介宏(2018-2019),流行音樂製作相關專業人員職能基準課程暨認證制度開發計畫。(計畫主持人)

曾介宏(2017),藝域融合——兩岸藝術產業實務訓練平臺計畫,台灣文化經濟與人才發展協會。(計畫主持人)

曾介宏(2016),臺北市藝文館舍及週邊生活圈資源盤點分析暨人才培育案(計畫主持人)

國立臺北藝術大學

藝術行政與管理研究所

畢業年度 姓名 學位 論文名稱 共同指導
111 翟允翎 碩士 臺灣民眾劇場的劇作趣向研究
110 焦惠芬 碩士 流行音樂演出的5G科技應用實作 以2021桃園鐵玫瑰音樂節為例
110 朱珮慈 碩士 臺北表演藝術中心技術劇場職能導向人力資源發展之個案研究
110 林筠敏 碩士 文化導向城市再生之規劃研究:以月津港燈節為例
110 許祐甄 碩士 月津港燈節現地策展個案研究
110 劉侑庭 碩士 音樂表演類自媒體從業人員職能建置研究
110 戴千晴 碩士 臺灣現代舞專業編舞家職能基準建置研究
110 徐爍 碩士 音樂創作者創作動機之心理支持要素個案研究
109 許育銀 碩士 臺北市地方文化館紀州庵文學森林「城南文史前進校園」行動研究
109 鄭維萱 碩士 臺灣搖滾音樂節關鍵成功因素研究
109 何依庭 碩士 名人故居參觀動機、體驗價值、 滿意度、重遊意願關係之研究
109 楊正濃 碩士 紀錄片 《日暮歸鄉》製作暨映演計畫
109 陳君文 碩士 展示作為文化資產再利用方法之經濟價值探討——以臺北機廠鐵道博物館園區為例
109 張榆萱 碩士 臺北地區宮廟文創商品設計脈絡個案研究
109 歐陽萱 碩士 國防美術館教育措施之個案研究
108 陳怡吟 碩士 表演藝術節策展人之研究——以臺北藝術節為例(2012-2019)
108 楊豐維 碩士 藝術教育地方實踐的創新推廣:「趨勢青春藝動計劃」與「小鎮藝術節」 聯合製作計畫
108 蕭云柔 碩士 「竹圍工作室」志願服務者協力關係之研究
108 蔡宇婷 碩士 地方文化產業復興之個案研究——以宜蘭天然染為例
108 林筱倩 碩士 利澤國際偶戲藝術村藝術家駐村作品地方感呈現之研究
108 吳婉琳 碩士 慈善募款製作計畫——以「當未來微笑」爵士音樂會為例
107 吳金玲 碩士 關渡國際自然藝術季「自然藝術工作假期」 參與者經驗學習歷程研究
107 孫婕 碩士 西方音樂劇作品在中國在地化營運之個案研究——以音樂劇《媽媽咪呀!》中文版為對象
107 張耕瑄 碩士 參與式藝術策展個案研究——成龍溼地國際環境藝術計畫
107 俞佳佳 碩士 馬來西亞實兆遠的福州華裔地方認同感形塑個案研究
——以實兆遠墾場博物館為取徑
107 朱瑞莉 碩士 臺灣畫廊參與海外國際藝術博覽會之參展要素研究
106 王淳安 碩士 台灣藝術家參與「瀨戶內國際藝術祭」之紮根研究
105 謝珮文 碩士 從社群意識探討社會企業之社群經營——以共同工作空間「好伴駐創工作室」為例
105 鄭亦汝 碩士 臺灣現代劇團藝術行政工作者的自我實現與工作價值之研究
105 鄭達敬 碩士 為未來創造現在——地方感再生提案
105 曾佳翎 碩士 台北市地方文化館合作關係之研究
105 陳昭賢 碩士 臺灣廟口藝術國際移動計畫——臺灣廟口藝術展演製作進駐羅馬尼亞加拉茨國際民俗藝術節
104 呂怡青 碩士 台灣古典音樂界以肖像照進行視覺傳播之研究
104 蘇鈺娟 碩士 流行音樂演唱會科技應用之發展策略研究
103 陳億珊 碩士 臺灣表演藝術團體義(志)工制度運作之個案研究:以「屏風小將」為例
101 周敏帆 碩士 文化資產故事建立與應用之研究——以菁寮地方文化資產為例
101 宋建璋 碩士 臺灣表演藝術行政與管理人員職能研究
101 陳惠蘭 碩士 活化規劃的效益評估之指標建構——以澳門路環船人街棚屋規劃為例
100 伊莉娜 碩士 二十世紀初俄羅斯表演藝術社會關聯網絡研究:以俄羅斯藝術經理人斯洛垓‧德亞茲列夫為例

文創產業國際藝術碩士學位學程(IMCCI)

畢業年度 姓名 學位 論文名稱 共同指導
101 車瑪里 碩士 點子煉金術:加入TEDxTaipei獲取經驗與知識的實習報告
101 柯萊莉 碩士 瓷藝世界逍遙遊:鶯歌陶瓷博物館的實習報告

國立屏東教育大學

文化創意產業學系

畢業年度 姓名 學位 論文名稱 共同指導
102 楊彩慈 碩士 產業文化資產再利用為文創園區之成功因素探討 與林思玲共同指導
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